Sueldo en ManoCómo calcula
De dónde sale cada número, en qué normas se apoya y qué todavía no calcula. Si tu recibo dice otra cosa, manda tu recibo.
El valor de tu hora
Tu hora normal es el básico (y lo que corresponda) dividido el divisor. Si no te da igual que en el recibo, no la toques a mano: en «Ajustar», tocá «Detectar la fórmula con mi recibo» y escribí el valor hora del recibo. La app prueba las fórmulas (básico ÷ 200, básico + antigüedad ÷ 192…) hasta dar con la tuya.
El divisor y lo que entra en la hora los fija tu convenio.
Horas extras
Ojo: va solo el rato que hiciste de más, porque tu jornada ya está en el sueldo. Con tu turno cargado en Ajustes, alcanza con «Entré antes» o «Me quedé» y cuánto. Si va al 50% o al 100% lo ve sola, y si pasaste la medianoche, va con la fecha del día que entraste.
Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744), art. 201: 50 % en días comunes y 100 % los sábados después de las 13, los domingos y los feriados.
Trabajo nocturno
Al cargar no tenés que hacer nada: la app separa sola las horas de la franja nocturna de tu convenio (por ley, de 21 a 6), aunque el turno cruce la medianoche. El porcentaje (13,33% por ley; muchos convenios pagan más) se ajusta ahí; la franja viene con el convenio.
Ley 20.744, art. 200, y Ley 11.544: la noche va de las 21 a las 6. El recargo es el de tu convenio.
Feriados
No tenés que hacer nada: el feriado trabajado se cobra doble (art. 166 LCT) y la app conoce los feriados nacionales, también los trasladados: al cargar un día que cae en uno, lo pone al 100%. Los no laborables van como un día común, al 50%. Si tu recibo paga un plus por cada feriado del mes, se prende en «Plus por feriados».
Ley 27.399. La app baja sola el calendario oficial de cada año.
Francos y compensatorios
En vez de cobrar las horas, las podés guardar como franco: no suman plata, suman al banco de horas. El saldo, y «Me tomé un franco» para descontar el que te tomás, los tenés en Historial, en «Banco de horas». Si tenés horas juntadas hace más de una semana sin tomar, la app te avisa.
Ley 20.744, arts. 204 y 207.
Aportes
Jubilación 11%, PAMI 3% y obra social 3% son fijos por ley; lo que ajustás es la cuota sindical de tu gremio y el tope de aportes. Si no te hacen aportes, los apagás con la llave. Cuánto te descuentan en plata lo ves en «Sueldo».
Jubilación 11 % (Ley 24.241), PAMI 3 % (Ley 19.032) y obra social 3 % (Ley 23.660), con el tope de la base imponible vigente.
Aguinaldo
El aguinaldo es la mitad del mejor sueldo del semestre, no del promedio. En «Aguinaldo» ves el bruto, los aportes y lo que cobrás en mano, con el proporcional si entraste a mitad del semestre.
Ley 23.041: la mitad de la mejor remuneración mensual del semestre.
Vacaciones
Por ley, cada día de vacaciones vale el sueldo dividido 25: rinde más que uno común. En «Vacaciones» ves tus días, cuánto vale cada uno y en qué mes los cobrás; las fechas se cargan arriba, en «Cargar mis fechas de vacaciones». Para que dé como en tu recibo, el día se ajusta en Ajustes, solapa Sueldo, donde dice «Vacaciones».
Ley 20.744, arts. 150 y 155.
Ganancias
En «Ganancias» ves una estimación (beta) de lo que te retienen este mes y de cómo viene el año. Primero hay que prenderlo en Ajustes, solapa Aportes, donde dice «Impuesto a las Ganancias», donde también cargás tus deducciones (cónyuge, hijos, alquiler…). El número que manda es el de tu recibo.
Ley de Impuesto a las Ganancias y RG 4003 de ARCA (retención acumulada en el año). Es una estimación.
El día de corte
Casi ninguna empresa liquida del 1 al 31: corta un día, y lo que hacés después entra en el recibo siguiente. Por eso la app habla de "período" y no de "mes". El número lo sacás de tu recibo.
Lo fija tu empresa: sale de tu recibo.
Calcular indemnización o renunciaPRO
Te estima la indemnización por despido sin causa y la liquidación final si renunciás, con todos los renglones. Si te despiden, te recuerda el seguro de desempleo; en la construcción, te muestra el Fondo de Cese.
Ley 20.744, art. 245, con la base de la Ley 27.802.
Probada con recibos reales
Los cálculos se comparan con recibos de sueldo reales de SMATA y de Empleados de Comercio, renglón por renglón, sin los datos de las personas. Cada actualización tiene que pasar esas pruebas antes de salir. Los valores que cambian durante el año —la escala de Ganancias, el tope de los aportes y los feriados— la app los baja sola de fuentes oficiales.
Los convenios que trae
Un convenio configurado es un punto de partida: lo que diga tu recibo va primero, y cada valor se ajusta en Ajustes.
- SMATA · autopartistas y terminales — confirmado con recibos reales
- SMATA · talleres (CCT 27/88) — con el texto del convenio
- SMATA · concesionarias (CCT 776/19) — con el texto del convenio
- UOM (metalúrgicos)
- UOCRA (construcción) — con el texto del convenio
- Empleados de Comercio — confirmado con recibos reales
- Seguridad privada (UPSRA)
- Gastronómicos / Hoteleros (UTHGRA)
- Sanidad (FATSA/ATSA)
- Laboratorios (CCT 42/89) — con el texto del convenio
- Limpieza / Maestranza (SOM)
- Rural (UATRE)
- Bancarios (La Bancaria)
- Docentes
- Camioneros
- UTA · choferes de colectivos AMBA (CCT 460/73) — con el texto del convenio
- Petroleros
- Alimentación (STIA)
- Química y Petroquímica
- Textil (AOT)
- Plásticos (UOYEP)
- Aceiteros
- Fuera de convenio
Lo que todavía no calcula
- Los sueldos por jornal o por quincena todavía no están probados con recibos reales.
- La parte no remunerativa de algunos sueldos fuera de convenio.
- La jornada parcial de Comercio (la obra social sobre la jornada completa).
¿Encontraste un número que no cierra? Mandanos tu caso a [email protected], sin datos personales: así se mejora para todos.
La app hace estimaciones para que controles tu recibo. No es asesoramiento legal ni contable: el recibo de tu empleador es el que vale.